济源示范区水利局召开新入职公务员见面座谈会

为引导新入职公务员尽快转变角色、融入工作，激发青年干部队伍的生机活力，近日，济源示范区水利局召开了新入职公务员见面座谈会。示范区水利局党组书记、局长陈肖林出席会议并讲话。有关班子成员、科室负责人和新入职公务员参加座谈会。

会上，3名新录用公务员从自身基本情况、成长经历、兴趣特长、职业规划等方面进行了自我介绍，并就如何尽快适应新工作、融入新环境进行了表态发言。他们表示将以入职水利局作为奋斗的起点，勤于学习、敢于担当、乐于奉献，努力为推动水利事业高质量发展贡献青春、智慧与力量。为帮助新入职公务员完成角色转变、尽快适应、熟悉工作岗位，局党组为他们安排了“政治导师”和“业务导师。”

最后，示范区水利局党组书记、局长陈肖林代表局党组对新入职人员表示诚挚的欢迎，对青年同志成长成才提出了希望和要求。一是要有大局意识。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，坚定理想信念，以主人翁的态度履职尽责，以只争朝夕的精神做好本职工作。二是要有责任意识。以认真负责的态度、积极务实的作风投入到工作中，要敢于担当、善于担当，勇于知难而进、迎难而上，敢于接受急难险重任务，脚踏实地、任劳任怨，高标准高质量做好各项工作。三是要有配合意识。要找准定位，扮演好自己的角色，加强上下协同，强化左右联系，增强团结协作意识，共同推动水利事业发展。四是要有服务意识。要始终坚持以人民为中心，强化为民服务的公仆意识，思想上树立群众观点，行为上站稳群众立场，工作上践行群众路线。五是要有创新意识。要把工作做新、做优、做精，把奋斗过程转变成创新创优的过程，不断探索新思路、新方法、新途径，练就铁肩膀、硬脊梁、真本事。六是要有学习意识。要多向同事学、向书本学、向群众学，尽快转变角色、熟悉工作流程和工作制度，迅速适应新岗位，勤于从日常工作中思考问题症结、深入分析研究、把握矛盾规律，扎扎实实干好本职工作，练就“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的真功夫，为济源水利事业高质量发展贡献自己的青春年华。

济源示范区水利局召开新入职公务员见面座谈会

发布时间：2024-07-10 来源：水利局