济源市水利建设投资有限责任公司

2020年公开招聘公告

济源市水利建设投资有限责任公司于2012年5月由示范区政府批复成立，为国有独资有限责任公司。经营范围包括水库、灌区、大中型河道治理；水源工程、供水工程、污水处理、水利基础设施及中小水电站投资管理等，目前下设6家全资子公司。

现根据公司业务发展和工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，具体招聘内容如下：

一、招聘岗位信息

    二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有下列资格条件的人员可以报名

（1）拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法、

作风正派、工作务实、品行端正、无不良行为记录；

（2）年龄在40周岁以下；

（3）身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，无不良嗜好；

（4）符合拟招聘岗位所需要的其他条件。

2、具有下列情形之一的，不予受理报名

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）受党纪政纪处分还在处分期内或影响期限未满的；

（3）被开除中国共产党党籍、或被单位辞退或被开除

公职的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查未作出结论的；

（5）按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

（6）存在法律法规规定的其他不得聘用情形的。

（二）任职条件

  1、投融资岗1名

（1）全日制本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业；

（2）具有在中型及以上企业从事投融资工作三年以上的工作经验，有较强的融资经验，有丰富的财务、金融知识；熟练掌握各种直接、间接融资工具、与各大银行、机构有良好合作；

（3）沟通表达能力强，具有良好的谈判技巧；

（4）根据工作需要能适应经常性出差；

（5）共产党员优先；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

2、会计岗3名

（1）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；

（2）具有初级及以上会计职称；

（3）具有在中型及以上企业从事会计工作两年以上的工作经验，熟悉财务管理、会计核算和税务筹划等方面工作；

（4）有较强的内控意识、成本管控意识以及保密意识；

（5）共产党员优先；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

    三、招聘原则

公开、公平、公正原则，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面进行全面审核、择优录取。

    四、招聘流程

发布公告→报名→资格审查→面试→体检→公示→聘用

（一）发布公告

本次招聘在济源市人民政府门户网站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、济源市就业服务网（http://jyw.rbj.jiyuan.gov.cn/）、济源市水利局官方网站（http://slj.jiyuan.gov.cn）、济源日报报纸、济源市水利建设投资有限责任公司公众号等发布公告，面向社会公开招聘。

（二）报名和初审

1、报名方式：网络报名。因疫情原因本次招聘仅接受网上报名。

2、报名时间：即日起至2020年3月31日

3、网络报名电子邮箱：jystgsrsk@163.com

4、报名材料：报名时需提供材料：报名者需详细完整填写《报名登记表》（报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），并提交本人有效身份证、学信网学历证书、能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料扫描件。以上电子文档打包发送至报名电子邮箱，邮件名为“应聘岗位+姓名”。

5、报名期间同步进行资格初审，通过报名初审人员进入资格复查。本次招聘有关信息将通过电话等方式进行通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试、实际操作能力测试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（三）现场资格审查

1、资格复查时间和地点：通过报名初审人员，在规定时间内到济源市水利建设投资有限责任公司401室人力资源部（科教街与王屋路交叉口南150米东）进行现场资格复查。具体时间另行通知。

2、应聘者本人须携带《报名登记表》2份（报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），身份证、毕业证、学士学位证、学历证（留学归国人员应出具学历证明）、学信网学历证明、职业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料原件和复印件1份。

3、通过复审人员进入面试环节。面试具体时间、地点另行通知。

4、资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。应聘者报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现应聘者与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，随时取消其考试、聘用的资格。

（四）面试

面试采取赋分制。面试分为两个环节：答辩和实际操作能力测试。答辩主要测试应聘者的举止仪表、专业素养、逻辑思维、组织协调、应变控制能力等，总分100分。本次招聘所有岗位均设置答辩成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

答辩成绩合格者进入实际操作能力测试，主要测评应聘者的实际业务水平和适岗能力。实际操作能力测试总分100分。

应聘人员最终面试成绩=答辩成绩×60%+实际操作能力测试成绩×40%，本次招聘所有岗位均设置最终综合考评成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

按照拟聘用岗位计划人数确定拟聘用人员，进入体检环节。面试小组由济源市水利建设投资有限责任公司组织。（面试时间、地点另行通知）

    五、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》+《特殊标准》进行。

如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    六、公示

    拟录用人员体检合格后，聘用名单在相关网站上或公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，办理有关聘用手续。

    七、薪资待遇

 应聘人员试用期3个月，试用期满后，考核合格者正式聘用，不合格者不聘用。新录用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理暂行办法施行。

咨询电话：0391-6638811

    附件：报名登记表